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敢做敢信

发布日期:2020-01-15 信息来源:EP 中心 作者:许舜雯 字号:[ ]

 12月的结束,表示我已经入职工作6个月了,按照这个时间来看我们已经脱离了实习阶段进入了见习阶段。何为实习何为见习,实习期的时候公司是把我们当成刚毕业的大学生来对待,处于什么都不懂的状态,无论是工作上的技能还是作为社会职员的素质,公司也给了我们足够的时间让我们转变让我们成长并且提供了像公司大学这样的平台让我们加快这个转变过程。而现在我们应该要有踏入到见习期心理,公司对能够简单传授的信息已经教导给我们,我们应该拿出自己之前的收获运用在工作之中,如果实习只单单是学,那见习就不仅是学还是从失败中学、从挫折中学、从教会的老路中学着走一条属于自己的道路来。

从上面的总结可以看出,两者一个在于照着做,一个在于自己做,不但自己做,对做的事情就要能够说的清楚,能够承认那是你做的,出现问题你能说出你的依据你的理由。对于自己做过的工作,不仅相信自己做的是对的,还要能让别人信服。从这6个月工作状态到现在工作状态中可以明显看出这个转变过程对我的要求完全不同。就拿对待工作的心态来说。推进工作历来多艰,抓不准重点、技术能力跟不上,甚至事情超出预期都在所难免。在这个时候是我们刚毕业学生最容易动摇的时候,急需从内心深处寻找力量支撑自己继续做完一件事让它做到自己认为的最好。能够使人迎难而上、喻之以理的,是对自己自信的那种坚定的信念。自信是工作转型中的生命之根,也是前行路上的巨大动力源。人有了坚定的信心,才能一往无前,排除千难万险,把看似不可能的事情做成,取得出人意料的成功。如果缺乏自信,做事情的时候就会迷惘、失落,不知该做对不对,会自己怀疑自己的能力,遇到不同的情况,就会闪躲逃避,从而将自己置于不堪境地。自信真可谓是成长的第一秘诀。作为一个工作者如果对自己没有信心,自我怀疑的念头就容易在内心滋生,遇事会暗示自己“是不是我的问题、是不是我的方法不对、是不是我做错了”,也就不自觉地放弃了相信自己的工作成果,从而导致一事无成。人如果对自己有信心,潜意识就会把“我做的是对的,我都是按照正确操作进行”的念头转化为积极的行动,从而千方百计地寻求成功,结果是你做的真的就是对的。这是积极的心理暗示在发挥神奇作用。其实任何的限制,都从人的内心开始。因此平时要有意识地清扫内心的阴霾,彻底消灭种种卑怯念头,将“我能做好”、“我一定行”等积极意识深植于内心。这样时间长了,就会变得自信起来,从而无论遇到任何困难都有信心坚持到底,永不放弃。对自己的信心,可以克服一切障碍,打破各种限制,做成自己期望的事。所以,人须有点霸气,要坚信自己已经做了的事情是基于自己了解理论的结果,是的有理有据能让人信服的。就像之前做工程量审核的时候最开始与施工队交流,不懂,不懂就会被牵着鼻子走,别人就会当你好忽悠,所以要学,学会之后后面的工程量结算别人再拿你当好忽悠的小白的时候,顶着质疑我依旧能说出我的理由让别人觉得不拿点硬道理不能说服我。但是换而言之人也不能盲目的自信,人之所以缺乏信心,往往是因为知识或能力欠缺,因此常常难以相信自我。对此的克服之道是,对于从事的工作认真学习钻研其中的知识和技术,不断增强硬实力,这样自然就会自信起来。成功的过程,需要由必胜的信念来引领。任何时候,都要懂得自我鼓励,心中默念“我可以”,而后把眼前的事情一件一件地做好,那么,你最终必能克服重重阻碍达到自己的目标。

如果你想要继续成长,想要彻底成为一名称职的员工,不想灰头土脸地过工作,那你就要拿出自信。如果你想赢得别人的尊重,让自己更加专业谈吐更加“有力”,那你就要不断学习壮大自己。用知识唤醒信心,从现在起大声告诉自己:没问题,我相信自己一定可以!






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